W dobie Covid-19 okazało się że kasjerzy że są bardzo ważni i potrzebni do działania każdej gospodarki, uważam że dodatkowo zdobyli dużo nowego szacunku. W czasie trwania Covid-19, w przeciwieństwie do wielu z nas, kasjerzy są na pierwszej linii, wciąż pracują, obsługują kupujących i naprawdę narażają się na ryzyko zarażenia, bo tak naprawdę ile osób jest pośród nas bezobjawowych z Covid-19. Powinniśmy to docenić przy następnym spotkaniu z kasjerem w lokalnym sklepie spożywczym.
Z powodu Covid-19, kasjerzy są poszukiwani na rynku pracy, więc pomyślałem, że warto poruszyć temat pracy na stanowisku kasjera, aby pomóc wszystkim tym zainteresowanym, którzy chcieliby iść tą ścieżką kariery, w czasach gdzie inne drogi rozwoju zawodowego są ograniczone lub zamknięte.
Jeśli chcesz zostać świetnym kasjerem, musisz mieć pewien zestaw umiejętności. Oczywiste, jakie przychodzą mi na myśl, to doskonałe umiejętności obsługi klienta. W końcu kasjer ma bezpośredni kontakt z klientem.
Kasjer to "Twarz" firmy, którą klienci zapamiętają. Dlatego niektóre firmy prowadzą pewnego rodzaju selekcję przy doborze odpowiedniej osoby na stanowisko kasjera.
Rzućmy okiem na inne dobre umiejętności kasjera (umiejętności w CV które warto wpisać):
Prawdopodobnie nie zaskoczy Cię fakt, że kasjerzy nie są na najwyższym poziomie, jeśli chodzi o wynagrodzenie! Ale w ostatnich latach widzimy poprawę, duże sieci handlowe radykalnie zmieniły swoje podejście do kasjerów i ich wynagrodzenie zwykle jest o kilkadziesiąt procent wyższe od najniższego krajowego, choć do średniej krajowej jeszcze wiele brakuje.
Jednym z czynników, który sprawia, że praca kasjera staje się atrakcyjna, jest fakt, że do jej podjęcia nie jest potrzebne kierunkowe wykształcenie, a do pracy można przystąpić po szybkim przeszkoleniu przez kierownika sklepu lub współpracownika. Praca kasjera możemy wykonywać w niepełnym wymiarze godzin.
Generalnie do podjęcia pracy wystarczy świadectwo ukończenia szkoły średniej. W trakcie rekrutacji posiadanie doświadczenia kasjera w CV oczywiście zwiększa szanse kandydata na otrzymanie pracy.